類          別研究分析報告
分          類107其他產業及經濟研究
專題/叢書名 「產業智慧化下對勞動市場的影響與因應」結案報告
研 究 單 位 研究五所
合 作 單 位
研 究 人 員 黃釋緯,陳琪潔,劉光哲,林子晴,李瑞淇,謝惠子
王孔政
出 版 日 期2017/2/20
頁          數189
關   鍵   字工業4.0,創新研發計畫,智慧機械,要素品牌,虛實整合
摘          要 我國政府以「創新、就業、分配」為核心價值,優先推動五大創新研發計畫(綠能科技創新、亞洲‧矽谷、生技醫藥研發、國防產業、智慧機械創新)等追求永續發展的新經濟模式,期藉由這些產業來重塑台灣的全球競爭力,積極提升勞動生產力,保障勞工權益,讓薪資和經濟成長能同步提升。

本研究從宏觀角度先行掌握歐盟、德國、日本、美國、英國等國家智慧化產業政策下的勞動政策措施,及各國代表性企業營運模式個案分析後,再透過文獻資料蒐集、專家訪談、專家座談會等方式,瞭解我國產業智慧化程度,並透過調查問卷瞭解我國產業智慧化發展上的需求。

透過企業經理人之問卷調查及重要產官學研等領域專家之意見,在問卷調查方面,受訪者普遍對產業智慧化升級對企業影響保持正面態度,但對於產業智慧化發展取代基層勞動力影響效果保守看待,相關企業希望政府提供各類型的措施,如平台推動、教育訓練、政策鼓勵、基礎環境改善等。人才培育需求方面,統計顯示「培育重點產業相關科系人才」和「促進產學合作」的急迫和重要性,在個人職能方面,多數受訪者認為具備足夠的專業職能勝任其工作項目,且願意充實進修,以減緩產業智慧化對勞工的衝擊。

本研究專訪共21位專家,並進一步歸納相關意見,在基礎型議題方面,專家提醒未來相關的勞動力規劃,應重視所得及經濟價值分配的合宜性,提升勞資雙方的關係;在勞動力發展,則重視如何提升人才的跨領域能力建構,更應透過相關的訓練,增加勞動者職能發展,擴大人才育成,以符企業未來產業智慧化之人力需求,縮短學用落差。最後在產業智慧化方面,如何建立跨領域專業的平台是非常重要,提升企業資訊共享能力,為產業發展之鑰。
目          錄 目錄 II
圖目錄 IV
表目錄 VI
摘要 VIII
第一章    緒論 1
第一節    全球產業智慧化發展趨勢 1
第二節    研究內容與計畫目標 5
第三節    研究方法與執行架構 8
第二章    主要國家智慧製造政策推動現況 12
第一節    歐盟 12
第二節    德國 18
第三節    日本 25
第四節    美國 30
第五節    韓國 36
第六節    英國 39
第七節    臺灣 43
第八節    小結 49
第三章    智慧製造對企業模式與交易模式之影響 51
第一節    主要國家代表性企業智慧化企業營運及交易模式 51
第二節    產業智慧化對台灣產業營運模式與交易模式之影響 68
第三節    台灣產業智慧化之課題與挑戰 77
第四章    產業智慧化後對勞動市場之影響 80
第一節    智慧機械設備產業政策推動現況 80
第二節    產業智慧化對機械產業勞動力之影響 90
第三節    智慧機械產業推動政策對勞動者之影響 95
第五章    結論與建議 114
第一節    研究發現 114
第二節    短中長期勞動政策建議 119
參考文獻 128
附件一、期末審查委員意見回復 136
附件二、期中審查委員意見回復 141
附件三、問卷 144
附件四、專家訪談會議記錄 149
附件五、專家諮詢會議記錄 170
附件六、55種創新營運模式列表 175
備          註 相關資訊請洽服務人員(02)2586-5000 分機237。
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